Inflación rebasó a los salarios contractuales
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El aumento a los salarios mínimos creció 146 por ciento y los contractuales en 14 por ciento, del 2016 al 2025, mientras que la inflación acumulada fue del 55 por ciento, evidenció el secretario de Trabajo de la Confederación de Trabajadores de México, José Luis Carazo Preciado, quien sostuvo que ello afecta la productividad y fidelidad de las y los obreros ocupados.
Con todo y lo recuperado, el salario mínimo está al 30.8% del poder adquisitivo de 1976, alertó el integrante del Consejo Técnico del IMSS, vocero y representante obrero en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, ubicó que México está en el lugar 151 de países con mayor número de horas de trabajo anual.
Observó que el Convenio98 del Acuerdo firmado por la Organización Internacional del Trabajo advierte de los efectos de hacer homogéneas las remuneraciones, al grado que ahora el 50 por ciento de los trabajadores están con registros con tabuladores en el IMSS de entre 1 y 1.4 salarios mínimos.
Ello al grado que los salarios profesionales en la Zona Libre de la Frontera Norte ya son igual a los salarios mínimos, mientras que, en el caso de las contractuales.
En 2016 se pagaban entre 84 y 119 por ciento arriba de los mínimos, mientras que ahora la distancia es de solamente 7 por ciento, evidenció.
Carazo Preciado advirtió que por estrategia en las revisiones tiene que darse un aumento que permite resarcir el ingreso de los trabajadores con contratos colectivos de trabajo.
Alertó una baja en las pensiones mínimas garantizadas, pues, mientras se dio 13 por ciento de mejora a los salarios mínimos, ahora los aumentos se pretende ajustarlos a las Unidades de Medida (UMAS) que se ajustan solamente a la inflación.
Además, en materia del Impuesto Sobre la Renta y el subsidio para el empleo, se empezó más a gravar el trabajo con tasas del 6.6 por ciento que dieron al traste los incrementos.
Mientras, las jornadas extras cuestan de 40 a 50 pesos por hora, lo que implicará que ese extra se vea diezmado por el Impuesto Sobre la Renta, ante la pretensión de que se fijen periodos de 12 horas extras, luego que dos tercios de trabajadores ya enfrentan tiempos extras y el 21 por ciento reporta ansiedad.
Carazo Preciado llamó a prever, cuidar y vigilar temas que golpeen la calidad de vida, trabajo poder adquisitivo de la clase trabajadora.
GRAN EMPRESA GENERA EL MAYOR VOLUMEN DE EMPLEO
Afirmó que la gran empresa genera la mayoría del empleo con seguridad social, pues de alrededor de 22.5 millones de cotizantes de 1 millón 39 mil 408 empresas registradas, se tiene que 284 mil 293 empresas con un trabajador; en tanto que 382 mil 343 entre 2 y 5 puestos.
En contraste, 310 mil 581 de 6 a 50 empleos, 49 mil 497 de 51 hasta 250, 6932 de 251 a 500, suman 339 entre 501 y mil puestos, en tanto que 2 mil 433 más de mil ocupados.Con ello
esas 2 mil 433 empresas generan el 28 por ciento de los 22.5 millones de empleos del país, o sea, más de 6.3 millones de puestos.
El auto empleo que garantiza la economía de hoy no lo hace con los derechos del mañana en temas como salud y seguridad social, puntualizó.