Postulan renovación de la CTM por voto de base trabajadora
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El secretario de Acción Política de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Juan Carlos Velasco Pérez, postuló que la elección del séptimo líder de esa central obrera sea por primera vez en la historia a través de voto directo, libre, sector y personal de los afiliados a los sindicatos que posean toma de nota y legitimado sus contratos colectivos de trabajo.
“Esa es una gran oportunidad para reinventarnos”, señaló, al considerar que la CTM no puede quedar sujeta a 104 votos de un Consejo de 104 personas integrado solamente por los Secretarios Generales de las Federaciones y los Sindicatos Nacionales.
De cara al 17º Congreso Nacional de la Confederación de Trabajadores de México, Advirtió que “las cosas no están fáciles, porque hay algunos compañeros a los que respetamos, con los que nos estimamos, pero pensamientos diversos nos llevan a tratar de hacer las cosas como antes eran”.
“Lo que ayer fue, hoy ya no es, y no podemos nosotros permitir que en el Congreso vayan a votar 104 gentes por más de 3 millones y medio de trabajadores que tiene la Confederación de Trabajadores de México”, refrendó.
Señaló que se tiene que celebrar un Congreso Extraordinario para modificar los estatutos.
“Yo hice una propuesta en contra de la oportunidad para que dentro de la CTM ya no haya reelección, para que quien sea el Secretario General de la Confederación no pueda ocupar puestos de representación popular, para que se dedique el tiempo completo a la CTM”.
“¿Por qué hacemos esas propuestas? La no reelección nos tiene que permitir generar nuevos liderazgos de gente joven que quiera la CTM, de gente joven que puede reemplazarnos, y ese tiene que ser un comité en donde se entrevere experiencia y la juventud para que estén preparados a la hora que tengamos que retirarnos”, aseveró.
Recalcó que el cetemismo debe estar cercano a la gente, a la base sindical, “salir, recorrer el país, platicar con sus compañeros, conquistar los contratos colectivos de trabajo, los que ya están, defenderlos, porque es preocupante que, por ejemplo, General Motors impugnó y despidió a mil novecientos trabajadores y ni las manos metimos”.
En torno a los liderazgos que buscan encabezar la Secretaría General de la CTM, mencionó a Alfonso Godinez Pichardo, que es el secretario general del Sindicato de Traslado de Valores; Fernando Salgado Delgado, secretario general adjunto de la Federación y secretario general de un Sindicato Nacional, y Tereso Medina, que es secretario general de la Federación de Coahuila y secretario general adjunto de la Confederación.
Planteó que pueden darse más aspirantes, pero, recalcó, ponerlo a la consideración de los votos de los sindicatos de base. De acuerdo al Registro Federal de Conciliación la CTM suma 1 mil 260 sindicatos, así como filiales.
Argumentó que se trata de que sean transparentes y de que vayan de la mano y el cualquiera de los tres compañeros que gane sumarse y tratar de conformar un comité, en donde se integren gente joven, mujeres, buscar equidad y participación de más mujeres dentro de la CTM.
NECESARIO MANDAR EL MENSAJE “¡QUEREMOS CAMBIAR!”
Insistió que la CTM y sus Federaciones requieren cambiar, crecer, fortalecerse… “tenemos que ser muy cercanos a los gobiernos para tratar los problemas que nos afecten y en este caso de gobiernos, ayer quedamos, de que no vamos a permitir que se meta la mano del gobierno ni que se meta la mano de los empresarios”.
Alertó que sería el colmo que la parte patronal se quede con el manejo de la central obrera, al observar que la CTM sí le hace falta a México, pese a tantas críticas y detractores que tuvo en su momento, al advertir que existen riesgos de centrales como la formada por Pedro Haces (CATEM), “una organización totalmente podrida, una organización lesiva, gansteril, una organización charra para estar al servicio del gobierno en turno, de la clase en el poder”.
Repasó que mientras Haces acreditó unos 8 mil trabajadores en las legitimaciones de contratos colectivos de trabajo, la CTM sumó 1.25 millones, seguida del Sindicato del Seguro Social con 454 mil trabajadores y después la CROM con 50 mil.
En torno al Congreso que se desarrollaría el 24 de febrero advirtió que no es forzosa esa fecha, en tanto se integre un padrón electoral y, repasó, el artículo 21 del estatuto de la Confederación de Trabajadores de México dice claramente que se constituye con los sindicatos de base y los sindicatos nacionales.
“Nosotros lo único que estamos pidiendo es respeto a nuestro estatuto, pero además respeto a la Ley Federal del Trabajo, porque si van los secretarios generales de las federaciones a un Congreso y eligen un nuevo comité, con un sindicato que se inconforme ante un juzgado laboral, y se puede echar abajo eso y nos pueden negar la toma de nota, violando los tratados que México ha celebrado con la Organización Internacional del Convenio 187, donde habla de la facultad que tienen los trabajadores, de que a través del voto libre directo y secreto y personal, elijan a sus dirigentes, los sindicatos de base, que se proceda a una elección en donde ellos cumplan”.
Recalcó: “Si queremos unidad, tenemos primero que ser muy democráticos, para que no quede ninguna duda de que se siguió un procedimiento apegado a la ley, a los convenios internacionales, pero, sobre todo, respetando el estatuto de la Confederación de Trabajadores de México”.
En ese contexto, Ismael Flores Cantú, que es el secretario general de la Federación de Nuevo León, y uno de los secretarios adjuntos de la Secretaría General, es responsable de la coordinación y organización del Congreso.
Juan Carlos Velasco Pérez comentó que “no es urgentísimo que el Congreso lo celebremos el día 24, porque no tenemos un padrón de quienes deben de ir a votar. Y yo creo que es mejor prepararnos para que no nos vayamos a llevar la desagradable noticia de que algunos sindicatos ya recurrieron a los juzgados laborales y que nos vayan a echar para abajo la toma de nota”.
“También sería un hecho inédito. Yo creo que hay que prepararnos, hay que tener un padrón, hay que llevar a un acuerdo en donde respetemos nuestro estatuto interno, nada más. Vamos a ver qué nos dice Ismael”, concretó.
“Tenemos que pensar en la CTM, tenemos que pensar en nuestra unidad, tenemos que trabajar para engrandecer a la CTM y en ningún momento vamos a permitir que la CTM desaparezca”, concluyó.