
Por: Citlalli Tepale
El Congreso del Estado de Puebla aprobó la reforma constitucional en materia de reducción de la jornada laboral, enviada por el Congreso de la Unión, la cual entrará en vigor en la Constitución una vez que sea aprobada por al menos 17 congresos estatales.
En dicha reforma se estipula que la jornada laboral será de 40 horas semanales; por cada seis días de trabajo, las personas deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro. Cuando, por razones extraordinarias, deban aumentarse las horas de la jornada, se abonará como salario por este tiempo un 100 por ciento más de lo fijado para las horas ordinarias.
Asimismo, el trabajo extraordinario no excederá de 12 horas a la semana, las cuales podrán distribuirse hasta en cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo. La prolongación del tiempo extraordinario que supere las 12 horas deberá pagarse con un 200 por ciento más del salario que corresponda. Las personas menores de 18 años no podrán laborar tiempo extraordinario.
Resaltando que el dictamen aprobado por el Congreso de la Unión se aplicará de forma gradual: en 2026 la jornada laboral se mantendrá en 48 horas; en 2027 se reducirá progresivamente a 46 horas, luego a 44, 42, y finalmente alcanzará las 40 horas en 2030.
Por otro lado, Oaxaca se convirtió en el primer estado en aprobar la reforma, durante la madrugada del miércoles 25 de febrero. Posteriormente, también la ratificaron Zacatecas, Tabasco y San Luis Potosí.
Durante la sesión de la Comisión de Gobernación, que aprobó el dictamen por unanimidad y es presidida por el legislador de Morena, Julio Huerta, se informó que la reducción gradual de la jornada laboral tiene como objetivo evitar un impacto económico negativo en los patrones, procurando no desestabilizar sus operaciones.
“El hecho de que sea gradual las horas, pues es precisamente evitar un impacto económico en los patrones que no se desestabilice la situación económica de ellos, son quienes arriesgan su capital también de generar oportunidades laborales”.