Afores manejan $8.7 billones, pero sólo 300 mil millones son ahorro voluntario
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Buenas y malas noticias en torno a los fondos para retiro de las y los jóvenes: es mínimo el ahorro voluntario de los registrados, pero se ampliará en 2030 a 15 por ciento la contribución para su ahorro en 2030 para consolidar tasas más competitivas para cuando decidan dejar su vida laboral por vejez o cesantía.
El presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondo para Retiro (Amafore), Guillermo Zamarripa Escamilla, alertó que del total que se maneja por 8.7 billones de pesos recursos a través de las subcuentas de ahorro, solamente 300 mil millones de pesos han sido depositados por las y los trabajadores para incrementar sus recursos para su salida del mercado laboral.
Explicó que si bien los recursos que se han aportado en las subcuentas por los patrones en materia de ahorro para retiro de los trabajadores es 42% de esos 8.7 billones de pesos, alrededor de 3.6 billones de pesos, y de estos solamente una doceava parte de esos fondos provienen del ahorro voluntario de los registrados en Afores.
“El ahorro voluntario son 300 mil millones de pesos, que es menos del 4% del total de recursos en el sistema, por eso cuando digo que tenemos un ahorro mínimo, es porque tenemos una parte muy pequeña”, apuntó el presidente de la Amafore.
Por ello, afirmó que “una cosa que es bien importante para la nueva generación, los muy jóvenes hoy, que con la reforma del 2020 se arregló estructuralmente los parámetros del sistema con una contribución del 15% que se va a lograr en 2030, que es una contribución muy buena con tasas de reemplazo muy competitivas, creo que eso para los jóvenes es una gran noticia”.
Destacó que el tema de las Afores no es menor, pues, la encuesta de finanzas de los hogares refiere que la cuenta afore de ahorro para el retiro es el principal patrimonio de las familias.
A 19 años de ese sistema de ahorro, el sector puede presumir una plusvalía y rendimiento por arriba de la inflación en 5 por ciento.
Zamarripa declaró que el reto para la generación 20/30 años de edad es tomar mejores decisiones porque después puede ser demasiado tarde para crear condiciones de retiro, si no toman decisiones financieras desde este momento.
Indicó que se debe de trabajar en la comprensión en temas como la portabilidad de las cuentas, que es lo que hacen las Afore y las condiciones para ahorrar.
Concluyó que los grandes pendientes de la población de México es el ahorro voluntario y “en eso no importa edad, no importa cuánto nivel salarial, el hábito de ahorro voluntario lo tiene una minoría de la población cotizante, entonces ese es un gran reto que tenemos pero para todo el sistema”.