Plantea COE promoción de Plan Integral de preservación de empleo automotriz
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Incentivos fiscales, solidaridad sindical, capacitación y la integración al proyecto Olinia para amortiguar el ajuste de personal en Volkswagen, postuló el presidente del Consejo de Organismos Empresariales (COE), Cesar Bonilla Yúnes.
Ante los retos de producción y la reestructuración de la línea del Jetta-Tiguan en la planta de Volkswagen de México, el COE hizo una serie de propuestas estratégicas enfocadas en salvaguardar el ingreso de las familias poblanas, evitar despidos y fortalecer la competitividad de la industria en la entidad.
La situación requiere de un esfuerzo coordinado entre la iniciativa privada, el gobierno y el sector obrero, estructurado en cinco ejes fundamentales, que incluyen desde incentivos fiscales a la planta como reducción del Impuesto Sobre Nómina (ISN) a la planta de Volkswagen de México, como solidaridad sindical, con un esquema rotativo donde cada obrero descanse un día al mes, permitiendo que un compañero preserve su puesto de trabajo y garantice ese ingreso.
Asimismo, capacitación para el empleo por parte del gobierno estatal, para otorgar a los trabajadores nuevas herramientas que amplíen sus oportunidades laborales, así como su eventual reubicación en el proyecto Olinia, para que la iniciativa del vehículo eléctrico mexicano absorba parte de la mano de obra calificada de la planta.
También postuló que la planta trabaje en la apertura de nuevos mercados alternos de exportación
César Bonilla Yunes enfatizó que el COE mantendrá una postura propositiva para coordinar mesas de trabajo con las autoridades e industriales, asegurando que Puebla mantenga su estabilidad económica y dinamismo laboral frente a las transformaciones del mercado global.