CTM: Es Tereso Medina candidato de unidad
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La unidad en torno a Tereso Medina y un comité ejecutivo que sume a los grupos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) marcará el próximo congreso de la nonagenaria organización que saldrá de su sede para llevar a cabo el XVII Congreso General Ordinario en el Centro Banamex, aledaño al Hipódromo de las Américas.
Sin embargo, a diferencia del recinto adjunto marcado por las apuestas, aquí, la estructura se mantendrá casi monolítica en torno a la despedida de Carlos Aceves del Olmo, los trabajos del Comisionado Especial para el congreso cetemista, José Ismael Flores Cantú y los trabajos del secretario de Organización, Pedro Alberto Salazar Muciño.
Esta media semana llegó la señal, cuando el secretario de Acción Juvenil, Leobardo Soto Enríquez, acompañó a Tereso Medina, quien en sus redes posteó: “Es un gusto que nuestro proyecto nacional de unidad cetemista siga creciendo con el apoyo de la Federación de Trabajadores del Estado de Puebla y la Secretaría de Acción Juvenil de nuestra organización”.
En la foto aparece Soto Enríquez, acompañando con su padre, Leobardo Soto Martínez a Tereso Medina Ramírez, líder coahuilense que ha enarbolado la bandera “la propuesta en lugar de la protesta”.
“Lo único que podemos hacer es fortalecer la unidad nacional con la presidenta, sumarnos a la defensa de la soberanía y a estar muy pendientes porque no compartimos el trato hostil que está dando el presidente estadunidense a México y menos aún con la amenaza de sacar a México del T-MEC”, planteó Medina Ramírez, quien controla diversos sindicatos de la industria automotriz.
Medina Ramírez ha pasado la mayor parte de su vida en la organización. En 1987 se integró al área jurídica de la CTM Coahuila y desde ahí llegó a la dirigencia estatal una década después.
Mientras, los secretarios generales adjuntos Fernando Salgado y Alfonso Godínez Pichardo también optaron por sumarse a la unidad.
El martes, el secretario de Trabajo de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), José Luis Carazo Preciado, y el secretario de Acción Juvenil, Leobardo Soto Enríquez; así como Leopoldo Villaseñor y el Maestro Nereo Vargas Velázquez, acudieron a reunión con el Titular de Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, “para seguir dialogando en beneficio de las y los trabajadores mexicanos”.
JORNADA LABORAL DE 40 HORAS COM LÍMITE DE 16 EXTRAS
De hecho, en algún momento de la reunión se abordó el tema de las 40 horas semanales de jornada laboral.
Marath Bolaños aclaró que en el Artículo 123 constitucional se fija en 40 horas la semana laboral, es decir, 8 horas menos que el máximo actualmente permitido, aunado a que se mantiene el límite diario de 8 horas de trabajo, por lo que, en condiciones ordinarias, la jornada semanal corresponderá a cinco días laborales.
Asimismo, se garantiza al menos un día de descanso por cada seis de trabajo, como sucede en países como Francia, Canadá, Italia, Brasil, Chile, Estados Unidos, entre otros, que laboran 40 horas o menos.
La transición será gradual para permitir la adaptación ordenada de los centros de trabajo: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030. El objetivo es proteger el empleo y asegurar la implementación efectiva de la reforma.
Esta política busca reducir el agotamiento laboral, ampliar el tiempo disponible para la vida personal y beneficiar a más del 64% de las personas trabajadoras que actualmente laboran más de 41 horas semanales.
En materia de horas extraordinarias, la reforma introduce cambios sustantivos para fortalecer la protección laboral. Si bien continuarán siendo voluntarias, tendrán un límite claro: hasta 12 horas pagadas al doble y 4 al triple, sin posibilidad de exceder ese máximo. Además, comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41 semanal y no desde la 49 como ocurre actualmente.
De esta forma, se pasa de un régimen sin límite efectivo a un tope máximo de 56 horas semanales.
También se prohíbe expresamente que las personas menores de edad realicen horas extraordinarias.