Gobierno Municipal capacitará a 50 “empresas poblanas incluyentes”
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Hasta 100 representantes de diversos sectores participarán en este diplomado que busca crear entornos laborales más sanos.
En Puebla capital se avanza hacia una sociedad más justa, y para continuar por ese camino, Eduardo Rivera Pérez, presidente municipal, presentó la convocatoria ‘Empresas Poblanas Incluyentes: Construyendo Espacios Laborales Igualitarios y Libres de Discriminación’, con el fin de que las y los trabajadores se desempeñen en un ambiente en el que se respeten sus derechos.
En dicha presentación, Eduardo Rivera detalló que esta convocatoria que busca “promover la igual laboral y la no discriminación en nuestro estado y municipio” no tiene costo y estará disponible hasta el día 20 de junio para más de 100 personas de 50 empresas -dos representantes por cada una- de todos los sectores comerciales como: automotriz, químico, textil, alimentos, turismo, minería, entre otros.
Esta capacitación será en línea con dos sesiones presenciales y arrancará el día 22 de junio, en total tiene una duración de 90 horas y contempla seis módulos: 1) Haciendo visibles las desigualdades; 2) Inducción a la Norma Mexicana NMX-R-025; 3) Sentando las bases hacia la reducción de las brechas de desigualdad; 4) Acciones estratégicas para la igualdad; 5) Rompiendo los techos de cristal; y 6) Implementando buenas prácticas a favor de la igualdad laboral.
Esta acción para Edmundo Nicolás Sabinas Trujillo, Gerente de Planta Adient, representa una oportunidad para todas las empresas participantes de crear entornos más seguros y libres de discriminación; por lo que para todos y todas las interesadas en ser parte de la capacitación pueden obtener más información al número 22 23 09 46 00 extensión 6053 o en la página pueblacapital.gob.mx.
A la presentación de este diplomado también asistieron: la diputada local, Karla Rodríguez Palacios; Liliana Ortiz Pérez, presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF; Christian Lucero Guzmán Jiménez, Igualdad Sustantiva de Género y Derechos Humanos; Leonardo Soto Enriquez, regidor presidente de la Comisión de Trabajo; Karina Romero Alcalá, secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género; Antonio López Taylor, secretario general del Ayuntamiento de Cuautlancingo; y Blanca Meza Celis, coordinadora del programa ‘Adient en Familia’.