EEUU pide a México revisar presuntos abusos laborales de Mondelez en Puebla
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La Oficina de Representación Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés), a través de dos documentos, por separado, solicitó a México iniciar la revisión de mecanismo laboral de respuesta rápida en 2 empresas que operan en el territorio nacional, que incluyó la planta Puebla de Mondelez.
A Mondelez, multinacional estadounidense de alimentos y bebidas, instalada en Puebla, se le señala de negar a sus trabajadores el derecho de asociación y negociación colectiva.
Cabe recordar que la planta Puebla de Mondelez, enfrenta un conflicto intergremial por la disputa en la representación sindical, entre el Frente Sindical Autónomo de Trabajadoras y Trabajadores y el ex dirigente Ramiro Vázquez, de “engañar” al personal de la empresa provocando falta de libertad sindical.
De esta manera, el Comité Laboral Interinstitucional para la Supervisión y el Cumplimiento (ILC, por sus siglas en inglés) recibió el 12 de noviembre de 2024, una petición del mecanismo de la Unión General de México (UGM), debido a presuntas violaciones a los derechos de los trabajadores al “interferir en la actividad sindical y tomar represalias contra los trabajadores que intentaron organizar un sindicato independiente, incluyendo amenazas, negación de acceso a la planta, reasignaciones discriminatorias, despidos y cesantías”.
La ILC determinó que existe evidencia suficiente, por lo que la USTR solicitó la revisión y México tiene 10 días para aceptar y realizar el proceso, además 45 días a partir del 12 de diciembre para completarlo.