Puebla suma 3.59% de la oferta laboral a repatriados
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En el marco del Programa México te Abraza, se han registrado 163 empresas que forman parte del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) que, al día de hoy, ofrecen 55 mil 850 vacantes de empleos formales para personas repatriadas de Estados Unidos a México y que desean trabajar en el país, de los cuales, 3.59 por ciento se radican en Puebla.
El rango salarial de los empleos va desde los 8 mil 400 a los 42 mil 400 pesos, además de que 86% de las empresas ofrecen incentivos adicionales a las prestaciones de ley.
En el proyecto participan organizaciones de diversos grupos como FEMSA, Bimbo, Pepsico, Walmart, Coppel, Lala, Bayer, Xignus, Peñafiel, Lamosa, entre otros. Asimismo, destaca la reciente integración de Grupo Carso con América Móvil, Sanborns y Sears que, de manera inicial, ofertaron cerca de 4 mil vacantes en diversas entidades de la República Mexicana.
La entidad federativa que cuenta con mayor oferta laboral es Nuevo León (7,624), seguida por Ciudad de México (6,152), Jalisco (4,198), Estado de México (4,148), Baja California (2,949), Guanajuato (2,843), Querétaro (2,710), Coahuila (2,692), San Luís Potosí (2,131) y Puebla con 2 mil 9 registros.
Entre las ocupaciones con más oferta laboral destacan ayudante general, seguridad, ventas, obrero industrial, operador de producción, auxiliar de almacén, trabajador del campo, cajeros, choferes, supervisores, técnicos de mantenimiento, promotores, expertos en logística y transporte, administradores de tiendas, tablajeros y optometristas, entre otros.
Las ofertas laborales con mejores condiciones salariales se enfocan en auditores, choferes de vehículos de carga, técnicos de mantenimiento, ingenieros, analistas de tesorería y control industrial, operadores de montacargas, ejecutivos de ventas, asesores comerciales, gerentes, ingenieros, técnicos de hospital, supervisores de sanidad, electromecánicos, analistas y coordinadores de atracción de talento, planeación financiera y mejora continua y similares.
Los puestos de trabajo ofertados por las empresas coinciden en lo general con los perfiles de las personas que son repatriadas. Asimismo, solicitan personal técnico especializado y profesional en áreas de tecnologías de la información (TI) e ingenierías en general.