Gana Puebla posiciones en Índice de Competitividad Estatal

2

Puebla repuntó 4 posiciones en el Índice de Competitividad estatal del IMCO, no obstante se ubica dentro de los sitios de competitividad media baja, incluso por abajo de Tlaxcala.

En la región, Centro, compuesta por Guerrero, Morelos, Puebla y Tlaxcala, destaca como fortaleza un Consumo energético eficiente y poca brecha de informalidad entre hombre y mujeres, mientras que, como desafíos la baja diversificación económica, delitos de alto impacto y bajo grado de escolaridad.

Puebla se ubicó entre 11 estados que ganaron posiciones, para situarse en el sitio 24 de los estados, mientras que Hidalgo repuntó 11 sitios al lugar 14, Guanajuato 9 para ubicarse en el lugar 13, en tanto que Tlaxcala 6 para situarse en el sitio 17 entre las 32 entidades federativas.

El estado que más creció en competitividad fue Hidalgo, que subió 11 posiciones, seguido de Guanajuato, con nueve; Jalisco, San Luis Potosí y Tlaxcala, con seis; Puebla, con cuatro; Baja California, con tres; Oaxaca, con dos; y Nuevo León, Aguascalientes y Chihuahua, con una.

El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) subraya que para que el Plan México logre transformar las condiciones económicas del país, es indispensable acompañarlo de políticas públicas concretas que impulsen el desarrollo regional con base en las capacidades y necesidades específicas de cada territorio.

En este proceso, afirma que resulta fundamental que las entidades federativas no sólo fortalezcan sus capacidades internas, sino que también se nutran mutuamente de las mejores prácticas, fomentando esquemas de colaboración interregional que aumenten el impacto de esta política industrial.

Por ello propone promover la innovación, transformación digital y diversificación económica, desarrollar infraestructura logística en las entidades de alta capacidad de carga aérea, infraestructura regional con visión de largo plazo, reforzar la seguridad, el Estado de Derecho y la certidumbre jurídica, entre otros aspectos.

Además, desarrollar capital humano que se adapte al cambio tecnológico, promover emisión de microcredenciales certificadas focalizadas a sectores clave por estado, creando rutas de capacitación de corto plazo para habilidades técnicas específicas acreditadas, así como fomentar centros de capacitación en habilidades digitales en estados con alta informalidad laboral. Implementar programas de alfabetización digital y upskilling en estados con baja productividad y alta informalidad.

Asimismo, promover la sostenibilidad ambiental, diseñar una gestión hídrica integral a nivel estatal en entidades con escasez de agua. Invertir en sistemas de tratamiento de agua, medición inteligente y captación pluvial, aprovechando mecanismos de financiamiento público y privado, aunado a desarrollar programas de eficiencia energética a nivel estatal. Establecer planes a nivel que contengan objetivos concretos de reducción de consumo de energía en el sector público.

En línea noticias 2024