Igualdad laboral y no discriminación, ejes en el Ayuntamiento de Puebla
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El presidente municipal, Eduardo Rivera Pérez, indicó que el Ayuntamiento de Puebla mantiene el nivel plata de la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 de Igualdad Laboral y presentó el programa “Proigualdad” 2022 -2024 entre hombres y mujeres a fin de promover un buen ambiente laboral y de igualdad.
“El Ayuntamiento de Puebla mantiene el nivel plata en la certificación de la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y no discriminación al obtener 88 puntos de la Auditoría de Vigilancia llevada a cabo por el órgano certificador denominado Basic, por eso también reiteró el agradecimiento a tu presencia Martha Baeza, como directora del órgano certificador”.
En el patio del Palacio Municipal, refirió que las auditorías que se efectuaron fueron a partir del mes de noviembre del año 2022 a cinco dependencias a fin de verificar el cumplimiento de los 14 requisitos que se solicitaron, así como de cinco medidas de nivelación que requiere la Norma Técnica.
“El programa “Proigualdad” 2022 -2024 es el documento que orienta la política pública municipal en materia de igualdad, para este programa se realizó un ejercicio participativo entre todas las dependencias del ayuntamiento, así como se hicieron talleres, mesas de trabajo, capacitaciones y con las definiciones estructurales de los temas transversales con este programa”.
Entre las dependencias que fueron auditadas están: la Secretaría de la Administración y Tecnologías de la Información, la Secretaría de Gobernación, la Gerencia del Centro Histórico, la Coordinación General de Comunicación Social y la Secretaría de Bienestar y Participación Ciudadana.
Foto: Es Imagen / Arlette Gordian