Mejora salarial de 4.3% para 18 meses y 5.7% en prestaciones se votará en Volkswagen
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El asesor legal del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen, Arturo Blazquez Guevara, defendió la oferta de aumento directo al salario del 4.3 por ciento hecho por la empresa, al argumentar es superior a la inflación, no obstante, la patronal planteó que la próxima revisión sea en 18 meses.
“En la negociación que era algo que habían encargado los compañeros y en el esquema, esta fue una de las alternativas que se tuvo dentro de la negociación para alcanzar los dos dígitos, es decir, poder obtener un incremento superior a la inflación que en el momento en que estábamos revisando está en 3.1 y esto representa un incremento de 4.3 por ciento”.
Indicó que la mejora económica si se suman las prestaciones es del 10.04 por ciento.
“Pero lo cierto es que no es lo mismo recibir un 3.1 por ciento en este momento, que un 4.3 por ciento de incremento al salario que va directo a tu familia y beneficia tus prestaciones y el elemento de la compensación, digamos, por trasladar seis meses adicionales a la revisión tendrá que darse en la siguiente negociación salarial”, argumentó en torno a que se recupere el poder adquisitivo frente a la inflación en torno a la próxima revisión salarial.
Señaló que serán los trabajadores y técnicos sindicalizados quienes aceptarán esta semana en la consulta a la base que se hará el 11 de septiembre la oferta económica patronal.
“Ahora hay que recordar que este convenio está sujeto precisamente a los trabajadores, a que los trabajadores lo aprueben el próximo 11 de septiembre en precisamente a través de voto personal, libre, directo y secreto y qué si los trabajadores lo votan a favor, bueno, alcanzará la actitud del convenio”.
No obstante, recordó, si no lo votan a favor, “tendremos que establecer la mecánica de cómo regresamos o a negociar o bien a un estallamiento a huelga, ¿No? Entonces, tenemos que esperar al resultado de la consulta”, dijo.
Repasó que el convenio implica que reciban 16 mil 300 pesos globales.
Por su parte, el secretario general del Sitiavw, Hugo Tlalpan Luna, recordó que en torno a 12 de las 86 cláusulas del contrato colectivo de trabajo la empresa buscaba su cancelación, lo que rechazó la Comisión Revisora Sindical, pues, “se trata de derechos adquiridos”.
Asimismo, se introdujeron en las conversaciones temas de productividad “y quería transformar cláusulas del contrato colectivo de trabajo en beneficios que ya reciben los trabajadores; entonces esto complicó muchísimo la negociación, el esfuerzo que hizo el sindicato es procurar llevarle beneficios a los trabajadores y mantener los logros”.