
Volkswagen de México presentó 2 nuevas ofertas económicas a la que llevó a la mesa de negociaciones previo al rechazo de sindicalizados del 10.04 por ciento global, que van de 9 por ciento en la revisión contractual y 4 por ciento para 2027; o bien, el 7.95 por ciento global en una revisión bianual.
Los porcentajes de aumento directo al salario se ubican en 3.5 y 3.6 por ciento para 2026 y 2027, así como la promesa de reinstalación de 611 técnicos sindicalizados que salieron de la armadora al suspenderse el tercer turno de Jetta-Tiguan, así como 12 días más de vacaciones.
Además, 0.5% al fondo de ahorro, un pago único de 16 mil 300 pesos, equivalente al 4.9%, así como 0.04% correspondiente al aguinaldo, para sumar 9 por ciento de aumento global en la revisión contractual.
En lo correspondiente a 2027, Volkswagen plantea un aumento de 3.5% directo al salario y 0.5% adicional al fondo de ahorro, de manera que no habría revisión salarial el próximo año.
En tanto, una segunda propuesta considera 3.6% directo al salario y el 7.95 por ciento global, incluidas diversas prestaciones (incremento de 1.0% al fondo de ahorro; un pago único de 9 mil 550 pesos, equivalente al 2.8%; un crecimiento de 0.34% al tope salarial; 0.04% correspondiente al aguinaldo, así como un pago único de 5 mil 967.49 pesos para facilitadores, equivalente al 0.11% dentro del paquete planteado).
El próximo viernes concluye la segunda prorroga al emplazamiento a huelga en la armadora automotriz. Las negociaciones continuaron ante los integrantes del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, encabezados por Héctor Josué Arcos Balderas en la dirección general interina.