2 de octubre, nueva fecha de emplazamiento a huelga en VW
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Es el próximo 2 de octubre, la nueva fecha para que venza el emplazamiento a huelga en la armadora Volkswagen, luego de que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (Sitiavw) solicitó una cuarta prórroga.
En tanto las negociaciones se retomarán formalmente el día 21 de septiembre, informó Hugo Zenteno, secretario de prensa y propaganda del gremio.
La medida se tomó luego de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL,) convocaron a los factores de la producción en la armadora germana Volkswagen, instalada en Puebla, a retomar las pláticas conciliatorias.
Representantes de la armadora alemana, el comité ejecutivo y la comisión revisora del Sitiavw se reunieron el lunes 14 de septiembre en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), donde sostuvieron pláticas que se prolongaron por alrededor de cuatro horas.
El asesor legal del Sitiavw, Arturo Blázquez Guevara, afirmó que la prioridad es evitar la huelga y garantizar la estabilidad de los empleados, por lo que se mantendrán las pláticas conciliatorias con la empresa.
El llamado
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) reconocen la participación de las y los trabajadores de Volkswagen de México, quienes, mediante el ejercicio de su derecho al voto personal, libre, directo y secreto, determinaron no aprobar el convenio de revisión contractual 2026.
La decisión de las y los trabajadores no significa el fin del diálogo, aseveró la autoridad laboral.
«Por el contrario, abre una nueva oportunidad para que las partes regresen a la mesa de negociación y busquen construir un nuevo entendimiento», sentenció.
Por ello, la STPS y el CFCRL hicieron un llamado respetuoso a Volkswagen de México y al Sitiavw para que, en el ámbito de sus respectivas responsabilidades, retomen el diálogo, privilegien la conciliación y mantengan abiertas las vías de negociación colectiva.
Señaló que la conciliación, el diálogo y la negociación colectiva son herramientas fundamentales para construir soluciones.
La puerta del diálogo debe permanecer abierta, concluyó.